Modiga  organisationer tar modiga steg

 ÄR NI REDO ATT KLIVA FRAM?


Är din  organisation

FRAMTIDSSÄKRAD?

 

KULTUR & STRATEGI
HÅLLBARHET & CSRD
INKLUDERING & MÅNGFALD
KULTUR
& STRATEGI
HÅLLBARHET
& CSRD
INKLUDERING
& MÅNGFALD

"FramtidssÀkrade organisationer Àr modiga, transparenta och vassa pÄ att bygga en kultur som driver affÀren. En affÀr som Àr hÄllbar, pÄ riktigt"

STYRELSEARBETE

Behöver ni stÀrka upp styrelsen inför framtiden?

Kompetens inom CSRD, hÄllbarhet och strategiska organisationsfrÄgor Àr avgörande för styrelser som vill sÀkra lÄngsiktig utveckling, stÀrka affÀren och skapa hÄllbart vÀrde. Under 2025 finns utrymme för ett till tvÄ nya lÄngsiktiga styrelseuppdrag.

LÄS MER

RÅDGIVNING & BOLLPLANK

Behöver du utmanas och stöttas som ledare?

Som bollplank hjÀlper jag VD:ar, HR-ledare,  ledningsgrupper och styrelser att lyfta blicken, skapa klarhet och hitta lösningar som gör skillnad. Flexibelt, konkret och alltid med fokus pÄ det som driver er framÄt.

LÄS MER

ÄR NI REDO ATT KNOCKA FRAMTIDEN?

Organisationer som vill vara relevanta – idag och imorgon – mĂ„ste vara autentiska, transparenta och tydliga med vad de stĂ„r för. Och det rĂ€cker inte att prata om det – de mĂ„ste leva det, varje dag.

Det handlar om att bygga kultur, vĂ€rderingar och ledarskap som bĂ„de engagerar mĂ€nniskor och driver affĂ€ren framĂ„t. NĂ€r mĂ€nniskor utvecklas, vĂ€xer ocksĂ„ organisationen – med ökad lönsamhet, kundnöjdhet och förmĂ„ga att möta framtidens utmaningar. 

Att framtidssĂ€kra krĂ€ver mod – att sĂ€kra en kultur som driver strategin och vĂ„ga ligga steget före i en vĂ€rld som förĂ€ndras snabbare Ă€n nĂ„gonsin.

ÄR DIN ORGANISATION 
FRAMTIDSSÄKRAD?

Organisationer som vill vara relevanta för dagens och morgondagens medarbetare behöver vara autentiska, transparenta och tydliga med vad de stÄr för och vill bidra med till vÀrlden, och leva detta, varje dag.

Det handlar om att kultur, vÀrderingar, ledarskap, strategier och processer behöver utvecklas för att ta tillvara den fulla potentialen i mÀnniskor och organisation. Det handlar om att framtidssÀkra.

Behöver du utbildande  material 
att jobba med i
din organisation?

LEARNING HUB!

Behöver du  material 
att jobba med i
din organisation?

LEARNING HUB

SÅ VEM DRIVER
Svahn People & Impact?

Jag heter Sofia Svahn. Min drivkraft i livet har alltid varit att utveckla och utmana det invanda. Alltid med perspektivet att vilja förÀndra, utveckla och förbÀttra. Jag Àr helt övertygad om att det som tagit oss hit inte Àr detsamma som kommer ta oss dit. 

De senaste 15 Ären har jag arbetat i ledande positioner inom nÀringslivet dÀr jag drivit förÀndring inom kultur, vÀrderingar, ledarskap, hÄllbarhet, lÀrande, inkludering, jÀmstÀlldhet & mÄngfald. Alltid med kommunikation  som ett av mina viktigaste verktyg. 

2023 bestÀmde jag mig för att starta eget, och jag stormtrivs!  Som rÄdgivare, förÀndringsledare och styrelsearbetare stöttar jag idag vd, ledningsgrupper och styrelser med analys & strategi. Men ocksÄ det viktigaste, att fÄ förÀndringen att hÀnda, och hÄlla!

SÅ VEM DRIVER
Svahn People & Impact?

Mitt namn Àr Sofia Svahn och arbetar som rÄdgivare, förÀndringsledare och styrelsearbetare dÀr jag stöttar vd, ledningsgrupper och styrelse med analys & strategi. Men ocksÄ det viktigaste, att fÄ förÀndringen att hÀnda i organisationen. 

Min drivkraft i livet har alltid varit att utveckla och utmana det invanda. Alltid med perspektivet att vilja förÀndra och förbÀttra för samhÀllet, mÀnniskor och vÀrlden. De senaste 15 Ären har jag arbetat i ledande positioner inom nÀringslivet dÀr jag drivit förÀndring inom kultur, vÀrderingar, ledarskap, hÄllbarhet, lÀrande, inkludering, jÀmstÀlldhet & mÄngfald. Alltid med kommunikation som ett av mina viktigaste verktyg. 

Kunder & Samarbeten

HÀr Àr nÄgra av de kunder, samarbetspartners och styrelser jag arbetar med. Nya, befintliga och tidigare. 

Consensus 
SMA Mineral
Inission gruppen
Aurena Laboratories
Embracer 

Arcelor Mittal
LÀnsförsÀkringar 
Wisory
Great Event 
NWT Gruppen 

Wildfire 
Plan International 
Ninetech
Provia VÀgmÀrkning
Marknadsföreningen