HEM
TJÄNSTER
KULTUR & STRATEGI HÅLLBARHET & CSRD INKLUDERING & MÅNGFALD RÅDGIVNING & BOLLPLANK STYRELSEARBETE
LEARNING HUB
OM
NÄTVERK

Är din organisation

 FRAMTIDSSÄKRAD? 

 FRAMTIDSSÄKRA 
din organisation redan idag

KULTUR & STRATEGI
HÅLLBARHET & CSRD
INKLUDERING & MÅNGFALD
KULTUR & AFFÄR
HÅLLBARHET
INKLUDERING

"Modiga steg ger modiga resultat"

STYRELSEUPPDRAG

Behöver ni stÀrka upp styrelsen inför framtiden?

Kompetens inom CSRD, hÄllbarhet och strategiska organisationsfrÄgor Àr avgörande för styrelser som vill sÀkra lÄngsiktig utveckling, stÀrka affÀren och skapa hÄllbart vÀrde. Under 2025 finns utrymme för ett till tvÄ nya lÄngsiktiga styrelseuppdrag.

LÄS MER

RÅDGIVNING & BOLLPLANK

Behöver du utmanas och stöttas som ledare?

Som bollplank hjÀlper jag VD:ar, ledningsgrupper och styrelser att lyfta blicken, skapa klarhet och hitta lösningar som gör skillnad. Flexibelt, konkret och alltid med fokus pÄ det som driver er framÄt.

LÄS MER

ÄR NI REDO ATT KNOCKA FRAMTIDEN?

Organisationer som vill vara relevanta – idag och imorgon – mĂ„ste vara autentiska, transparenta och tydliga med vad de stĂ„r för. Och det rĂ€cker inte att prata om det – de mĂ„ste leva det, varje dag.

Det handlar om att bygga kultur, vĂ€rderingar och ledarskap som bĂ„de engagerar mĂ€nniskor och driver affĂ€ren framĂ„t. NĂ€r mĂ€nniskor utvecklas, vĂ€xer ocksĂ„ organisationen – med ökad lönsamhet, kundnöjdhet och förmĂ„ga att möta framtidens utmaningar. 

Att framtidssĂ€kra krĂ€ver mod – att sĂ€kra en kultur som driver strategin och vĂ„ga ligga steget före i en vĂ€rld som förĂ€ndras snabbare Ă€n nĂ„gonsin.

ÄR DIN ORGANISATION 
FRAMTIDSSÄKRAD?

Organisationer som vill vara relevanta för dagens och morgondagens medarbetare behöver vara autentiska, transparenta och tydliga med vad de stÄr för och vill bidra med till vÀrlden, och leva detta, varje dag.

Det handlar om att kultur, vÀrderingar, ledarskap, strategier och processer behöver utvecklas för att ta tillvara den fulla potentialen i mÀnniskor och organisation. Det handlar om att framtidssÀkra.

Behöver du utbildande  material 
att jobba med i
din organisation?

LEARNING HUB

Behöver du  material 
att jobba med i
din organisation?

LEARNING HUB

SÅ VEM DRIVER
Svahn People & Impact?

Jag heter Sofia Svahn och arbetar som rÄdgivare, förÀndringsledare och styrelsearbetare dÀr jag stöttar vd, ledningsgrupper och styrelse med analys & strategi. Men ocksÄ det viktigaste, att fÄ förÀndringen att hÀnda i organisationen. 

Min drivkraft i livet har alltid varit att utveckla och utmana det invanda. Alltid med perspektivet att vilja förÀndra och förbÀttra för samhÀllet, mÀnniskor och vÀrlden. De senaste 15 Ären har jag arbetat i ledande positioner inom nÀringslivet dÀr jag drivit förÀndring inom kultur, vÀrderingar, ledarskap, hÄllbarhet, lÀrande, inkludering, jÀmstÀlldhet & mÄngfald. Alltid med kommunikation som ett av mina viktigaste verktyg. 

SÅ VEM DRIVER
Svahn People & Impact?

 

Mitt namn Àr Sofia Svahn och arbetar som rÄdgivare, förÀndringsledare och styrelsearbetare dÀr jag stöttar vd, ledningsgrupper och styrelse med analys & strategi. Men ocksÄ det viktigaste, att fÄ förÀndringen att hÀnda i organisationen. 

Min drivkraft i livet har alltid varit att utveckla och utmana det invanda. Alltid med perspektivet att vilja förÀndra och förbÀttra för samhÀllet, mÀnniskor och vÀrlden. De senaste 15 Ären har jag arbetat i ledande positioner inom nÀringslivet dÀr jag drivit förÀndring inom kultur, vÀrderingar, ledarskap, hÄllbarhet, lÀrande, inkludering, jÀmstÀlldhet & mÄngfald. Alltid med kommunikation som ett av mina viktigaste verktyg. 

Lars Appelqvist
Senior Vice President, HK Scan

”Sofia har en strategisk höjd, vĂ„gar utmana och bidrar alltid med perspektiv som utvecklar och fĂ„r mig att tĂ€nka nytt. Detta i kombination med en stark drivkraft och en vass kommunikativ förmĂ„ga gör henne till en person jag gĂ€rna jobbar tillsammans med”

Kathrine Löfberg
Styrelseordförande, Löfbergs

”Sofia har under sina Ă„r pĂ„ Löfbergs haft en central roll i arbetet med vĂ„r kultur och kommunikation, inte minst inom inkludering, jĂ€mstĂ€lldhet och mĂ„ngfald. Hon driver frĂ„gor med ett stort engagemang och har en förmĂ„ga att alltid koppla till affĂ€rsnyttan, vilket varit vĂ€rdefullt bĂ„de för den operativa verksamheten sĂ„vĂ€l som ett stöd för oss i styrelsen.”